Podaci SSSNS
Poslednje vesti
- SSSNS nastavlja sa edukacijom članstva, pridružite nam se, naučite nešto novo!
- Kanal 9 - reportaža o Dostojanstvenom radu
- U Kikindi održan Okrugli sto "Dostojanstven rad u uslovima pandemije COVID-19 u Srbiji"
- U susret uz oproštaj od dostojanstvenog rada - 7.oktobar, Međunarodni dan dostojanstvenog rada
- "Pravični poslovi - prioritet za sve"
SSSNS i opština obezbedio dodatne pogodnosti za članove
- Detalji
Obaveštavamo Vas da je SSSNS i opština postigao dogovor sa 3 firme u cilju povoljnije kupovine:
- Industrija mesa Matijević - kupovina robe na 4 mesečne rate;
- BIO FISH (uzgoj i prodaja ribe) - broj rata zavisi od količine kupljene robe;
- kompanija GRUBIN (anatomska obuća) - kupovina robe na 10 rata.
Neophodno je da predsednici sindikalnih organizacija sklope pojedinačne ugovore o kupovini na rate za sindikalne organizacije koje predstavljaju.
Međunarodni dan turizma
- Detalji
Polazeći od činjenice da pandemija Covid 19 ima ogroman društveni i ekonomski uticaj, da podaci pokazuju da su svetske turističke destinacije ove godine zabeležile 147 miliona manje međunarodnih dolazaka, da su podjednako pogođene i razvijene i ekonomije u razvoju, da su marginalizovane grupe i najugroženiji najteže pogođeni, kao i da će re-start turizma pomoći globalni oporavak, Svetska turistička organizacija (UNWTO) odlučila je da se ovogodišnji SVETSKI DAN TURIZMA (27.septembar ) fokusira na Turizam za Inkluzivni rast. Tim povodom Zurab Pololikashvili, generalni sekretar UNWTO, kaže “Ovo je prilika da pogledamo dalje od turističkih statistika i priznamo da iza svakog broja stoji osoba. Zato UNWTO poziva svoje države članice, kao i nečlanice, sestrinske agencije UN-a, preduzeća i pojedince da proslave jedinstvenu sposobnost turizma da osigura da niko ne zaostaje dok se svet ponovo otvara i gleda u budućnost“.
Ovogodišnja poruka Svetskog dana turizma, koji u svojoj osnovi ima ideju jačanja svesti o društvenoj, kulturnoj, političkoj i ekonomskoj vrednosti turizma i doprinosu koji ovaj sektor daje održivom razvoju, glasi „Ljudska želja za putovanjem i istraživanjem je univerzalna, zato turizam mora biti otvoren da svako može da uživa“.
Danas se obeležava Svetski dan turizma koji je ove godine u znaku digitalnih transformacija.
Svim zaposlenim radnicima u turizmu SSS Grada Novog Sada i opština Odbor Ugostiteljstva i turizma čestita praznik sa željom da i u buduće istrajemo u borbi za prava radnika i bolje uslove za zaposlene u ovoj oblasti rada.
Valerija Ember,
predsednik Gradskog odbora turizma i ugostiteljstva Novog Sada
GOS obrazovanja dobio novog člana!
- Detalji
Zaposleni u OŠ "Prva vojvođanska brigada" organizovali su se i osnovali novi samostalni sindikat dana 17.09.2021. godine sa željom da aktivnije učestvuju u poboljšanju svog položaja odnosno svojih prava.Za predsednika sindikalne organizacije jednoglasno je izabran Miljan Bugarin koji je, predstavljajući plan rada odao utisak ambicioznog i energičnog aktiviste kakav je potreban organizaciji. Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština i GO obrazovanja SSSNS želi uspeh u radu novoosnovanoj SO "Prva vojvođanska brigada Novi Sad" na čelu sa predsednikom i ostvarivanje zacrtanih ciljeva podrazumevajući pruženu ruku Saveza za pomoć i podršku u svakom trenutku.
Zahtev za ratifikaciju konvencije o ukidanju nasilja i uznemiravanja - MOR br.190
- Detalji
Savez samostalnih sindikata Srbije ponovo traži od nadležnih da se, u što kraćem roku, otpočne postupak ratifikacije Konvencije br. 190 Međunarodne organizacije rada o ukidanju nasilja i uznemiravanja u svetu rada. Za pokrenutu inicijativu, dobili smo najširu podršku institucija i pojedinaca u Srbiji, što nas je dodatno učvrstilo u stavu da je ratifikacija Konvencije br. 190 sa Preporukom br. 206 prepoznata kao značajna karika za unapređenje radnog i socijalnog zakonodavstva u Srbiji, i da je važan korak u harmonizaciji propisa i standarda sa zakonodavstvom Evropske unije.Od stupanja Konvencije br. 190 na snagu, u junu mesecu ove godine, u većini evropskih zemalja, uz punu podršku lokalnih Kancelarija MOR-a, započete su pripreme za njenu ratifikaciju i punu primenu, a taj postupak je nedavno završila i Grčka, gde je Konvecija već u primeni.
Brojni slučajevi kršenja radnih prava u fabrikama i preduzećima, javnom i privatnom sektoru, formalnoj i neformalnoj ekonomiji, gradskim i ruralnim područjima motiv su da nastavimo zalaganje da se Konvencija ratifikuje i implementira u zakone Republike Srbije, da se definišu mere i mehanizmi za sprečavanje nasilja i uznemiravanja, počev od prevencije, identifikovanja, preduzimanja mera za njihovo sprečavanje i kontrolu.
U zahtevu da se Konvencija sa Preporukom ratifikuje u što kraćem roku, dobili smo značajnu podršku Evropske konfederacije sindikata, Međunarodne konfederacije sindikata i regionalne kancelarije MOR-a u Budimpešti, koje ćemo izveštavati o daljem napretku u postupku ratifikacije.
ZAŠTO JE VAŽNA RATIFIKACIJA KONVENCIJE 190 SA PREPORUKOM 206
Mi se borimo za rad, ali i za radnika kome ljudska i radna prava moraju biti garantovana. Tretman radnika danas, naročito u pojedinim stranim fabrikama koje su odavno svima poznate iz medija, kao što su Jura, Aptiv-Leskovac i Lear-Novi Sad, Jazaki i druge, je nehuman i nečovečan.
Nemoguće je nabrojati sve oblika zlostavljanja na radu, ali najčešće žalbe odnose se na:
Opširnije: Zahtev za ratifikaciju konvencije o ukidanju nasilja i uznemiravanja - MOR br.190
Održana javna rasprava o Nacrtu Zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima
- Detalji
Javna rasprava o Nacrtu zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima održana je 17.09.2021.godine u sali Skupštine AP Vojvodine u Novom Sadu, gde su pored predstavnika Ministarstva za rad, Republičke poreske uprave i Inspekcije rada, prisustvovali i predstavnici sindikata.Predstavljen je Nacrt Zakona, a sve njegove odredbe su pročitane i obrazložene, uz ,,pogodnosti i prednosti,, koje će ovaj Zakon doneti zaposlenima i poslodavcima. Proširen je spektar delatnosti, za razliku od prethodnog Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima sa radno angažovanih lica u poljoprivredi, na sektor građevinarstva, ugostiteljstva, administrativnih i pomoćnih uslužnih delatnosti u turizmu, poslovi pomoći u kući za potrebe fizičkih lica i poslove čišćenja za potrebe stambenih zgrada.
Takođe, predviđa se da poslodavac može da angažuje lica u skladu sa ovim zakonom najviše do 180 dana u toku kalendarske godine, s tim da radno angažovanje istog lica kod konkretnog poslodavca ne može da traje duže od 15 dana tokom jednog kalendarskog meseca.
Više puta je kao glavna prednost ovog Zakona isticano da je prijava i odjava radno angažovanih lica izuzetno jednostavna i da se može izvršiti za svega nekoliko minuta, a da će doprinosi za penzijsko osiguranje iznositi svega 355,00 dinara dnevno.
