top
Please update your Flash Player to view content.
Izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom donele su velike izmene kada je reč o isplati nadoknada za porodiljsko odsustvo, ali i nezadovoljstvo.
Kako su iz Ministarstva rada objasnili za B92.net, Zakonom su predviđene novine u načinu utvrđivanja naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva.
Važno je istaći da pravo na platu za vreme porodiljskog odsustva mogu ostvarivati lica koja su u radnom odnosu kod poslodavca.
"Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva", objašnjavaju iz Ministarstva rada.

Pojavile su se brojne kritike da upravo nove izmene zakona donose i manje plate za porodilje, jer veliki broj trudnica nema vezanih 18 radnih meseci, pa će zbog toga primati i ispod 10.000 dinara.

Opširnije: B92

Izvor: B92

bottom