
Podaci SSSNS
Sudska praksa
- Detalji
I z o b r a z l o ž e nj a
Opširnije: Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova
- Detalji
Opširnije: Povreda radne obaveze kao osnov za otkaz ugovora o radu
- Detalji
Iz prakse Evropskog suda za ljudska prava i Evropskog suda pravde
Jednaki pred zakonom
Različiti uslovi penzionisanja muškaraca i žena predstavljaju vid diskriminacije
/ slučaj Barber v.Guardina Royal Exange Group,IRLR 240 (!990)/
Tužba gospodina Barbera odnosila se na nepovoljniji položaj muškaraca u penzionim sistemima. On je u 52.godini života, ostao bez posla zbog organizacionih promena u kompaniji u kojoj je radio. Profesionalni penzioni sistem u V. Britaniji predviđao je da muškarci odlaze u penziju sa 55 a žene sa 50 godina. Dakle, koleginice gospodina Barbera koje su bile njegovih godina i koje su iz istog razloga kao i on ostale bez posla, već su bile u penziji, dok on na to nije imao pravo.
- Detalji
- Detalji
Protestvovanje vikom, povišenim glasovima, zviždanjem, prozivkom pojedinih funkcionera i zvučnim sirenama ne remeti normalan rad zaposlenih / u iv ap vojvodine/ i njihov „normalan rad nema značajniji interes od slobode učesnika protesta na javno okupljanje“
I z o b r a z l o ž e nj a
Rešavajući po ustavnoj žalbi podnetoj radi ocene o povredi prava na slobodu javnog okupljanja, zajemčenoj odredbom člana 54.stav 1 Ustava Republike Srbije iz razloga što su podnosioci „dana 6.novembra 2009.g. oko 11,20 časova odnosno oko podneva u Novom Sadu u ulici Bulevar Mihajla Pupina broj 16 na platou ispred glavnog ulaza u Izvršno veće AP Vojvodine narušavali javni red i mir i spokojstvo građana i ometali nesmetani rad zaposlenih u Izvršnom veću AP Vojvodine, na taj način što su na protesnom skupu koji traje već oko tri meseca radnim danima, vikali povišenim glasovima dozivajući i prozivajući jednog funkcionera Izvršnog veća AP Vojvodine...